Braucht Innovation “Female Shift”?

Erika Krizsan
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Innovation & Frauen

“Female Shift” ist eine der wichtigsten Trends in unserem heutigen Wirtschaftssystem. Laut einer Statistik sind in der Schule Mädchen fleißiger als Jungen, immer mehr Frauen haben Hochschulabschlüsse und haben besser entwickelte „Soft Skills“ als Männer – deshalb denken viele, dass die Frauen die Zukunft mehr beeinflussen werden. (Sorry für meine männlichen Kollegen!)

Unternehmen mit signifikantem Anteil an weiblichen Führungskräften haben bessere Ergebnisse in Bezug auf Verantwortlichkeit, Gewinn oder Innovation. Die komplementären Fähigkeiten und Stile von Frauen und Männern haben positiven Einfluss auf das Geschäft und geben große Wachstumsmöglichkeiten. Wir Frauen haben andere Werte und Denkweise und deshalb auch andere Werkzeuge. Das alles bildet unsere Fähigkeit, unsere Ziele und Erfolge zu erreichen. Wir wissen, dass Vielfalt (Diversity) bessere Innovationsmöglichkeiten bringt. Read more →

Kernelemente Ihrer erfolgreichen Open Innovation

Erika Krizsan
Open Innovation
Open Innovation

Es ist nicht einfach, den Anforderungen der Y-Generation gerecht zu werden und den Ansatz von Innovation effektiv zu machen. Trotz der bestechenden Theorie der Open Innovation, ohne eine ausgezeichnete Kenntnis der Kernelemente stocken die Geschäftsprozesse und funktionieren die Innovationen nicht. Diese Kernelemente umfassen die Verbindung von Meinungen und die Maximierung externer Quellen zur Schaffung einer klar definierten Strategie und der Suche nach der perfekten Balance von Partnerbeziehungen. Einfach zu beschreiben aber schwer zu implementieren!

Als Ausgangspunkt können wir Stefan Lindegaard heranziehen: er hat 10 Kernelemente aufgrund der Ansicht von Henry Chesbrough und anderen Theoretikern gesammelt. Was braucht ein Unternehmen, um die OI Prozesse erfolgreich anzuwenden:

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Challenges of Open Innovation

Erika Krizsan

13944364_sUnternehmen innovieren nur noch selten allein. Sie suchen sich zunehmend Kunden, Lieferanten, Universitäten und sogar Konkurrenten (sogenannte Open-Innovation), um diese in die Entwicklung neuer Ideen einzubeziehen.

Um Open Innovation erfolgreich gestalten zu können, müssen Unternehmen Innovationsprozesse externer Akteure effektiv in die vorhandenen Abläufe integrieren. Je breiter und tiefer diese Suche angelegt ist, desto innovativer scheinen Unternehmen zu sein.

Die Integration externen Wissens zur Steigerung der Innovationskraft stellt die Unternehmen vor eine Reihe von Herausforderungen: Read more →