Der Innovation Service unserer Insurance Factory hilft Versicherungsunternehmen, ihre kundenfokussierten Innovationen systematisch voranzutreiben. Der Aufbau einer Innovationskultur bedarf bestimmter Methoden & Tools, die wir liefern und zu denen wir Trainings anbieten. Auch wird die Kreativität von Versicherungsmanagern und allen MitarbeiterInnen geschult. Read more
Trend
Innovation als Chance
Die Versicherungswirtschaft benötigt derzeit Ansätze für Innovation, um die jüngsten Strukturbrüche zu bewältigen. Der Hintergrund ergibt sich aus den neuen Informations- und Kommunikationstechniken seit Beginn des 21. Jahrhunderts. Immer mehr Kunden surfen im Internet um Informationen auch über Versicherungen zu holen oder in online Communities zu diskutieren. Das Schlüsselwort heißt Digitalisierung.
Wo muss es Digitalisierung geben?
Nicht nur der Vertrieb einer jeden Versicherung benötigt Innovation, auch neue Branchen verlangen nach innovativen Produkten. Die Sektoren der Onlinewirtschaft oder auch der Biotechnologie wachsen rasant, es muss hierfür neue Versicherungslösungen geben. Auch hat sich der europäische Markt geöffnet, das Wettbewerbsumfeld ist dadurch ein gänzlich anderes geworden. Doch wenn die Unternehmen der Versicherungswirtschaft ihren Innovationsbedarf erkennen und die nötigen Maßnahmen einleiten, generieren sie hiermit große Chancen. Gerade kleinere Branchenvertreter bis hin zum einzelnen Maklerbüro können sowohl den offenen Markt für neue Module als auch moderne Technologien für die verbesserte Kundenkommunikation nutzen. Read more
Wie schaffen wir INNOVATIONSFREUDE in der Versicherungsbranche?
Seitdem ich mich im Businessleben „challenge“ – das ist auch schon mehr als 20 Jahre – war ich immer schon von originellen und inspirierenden Ideen, Geschäftsmodelle und Strategien, motivierender Führungskräfte beeindruckt. Ich habe damals eine länderübergreifende (5 Ländern) Ideenmanagement Gruppe geführt. In der Versicherungsgesellschaft war den die von Mitarbeitern gekommenen Ideen vom Vorstand bewertet und mit einem Geschenk belohnt. Das Geschenk war ein Firmengeschenk in verschiedenen Wertkategorien. Eine tolle Idee ein höherwertiges Geschenk, ein nur gute Idee ein weniger wertvolles Geschenk – aber ich glaube, dass war nicht unbedingt ausschlaggebend dabei. Weil die Mitarbeiter Tag für Tag, Monat für Monat mehr und mehr Ideen eingereicht haben. Wir haben eine echte innovative Stimmung geschaffen, aus heutiger Sicht noch nicht so professionell, wie das sein sollte. Read more