Innovationsmethoden lernen: die ThinkNew!Manager TOP-Ausbildung

Lachende motivierte Mitarbeiter ziehen am SeilDer Innovation Service unserer Insurance Factory hilft Versicherungsunternehmen, ihre kundenfokussierten Innovationen systematisch voranzutreiben. Der Aufbau einer Innovationskultur bedarf bestimmter Methoden & Tools, die wir liefern und zu denen wir Trainings anbieten. Auch wird die Kreativität von Versicherungsmanagern und allen MitarbeiterInnen geschult.

Bedeutung von Innovation in der Versicherungsbranche Leider ist die Innovationskultur in der Versicherungswirtschaft vergleichsweise schwach ausgeprägt, belegen jüngste Branchenreports. Doch auch eine Versicherung benötigt Wandel in einer sich ändernden Gesellschaft, weshalb die Insurance Factory interessierte Versicherungsunternehmen dabei unterstützt, das kreative Potenzial von Mitarbeitern und Kunden effizient zu nutzen. Wir helfen dem Management Ideen im Unternehmen zu fördern, beim aktiven Wissensaufbau und der Umsetzung kreativer Einfälle. Im Rahmen unserer ThinkNew!Manager TOP-Ausbildung bieten wir zukunftsorientiert denkenden Managern diejenige Schule, die für die Verbesserung einer internen Innovationskultur im Unternehmen erforderlich ist. Unser Zeitalter wird durch große Umwälzungen im Business-Bereich geprägt, ständig entstehen neue Geschäftsmodelle. Allein die Online-Wirtschaft verursacht auf Ihrem Markt eine Revolution, die einige herkömmliche Vertriebswege obsolet erscheinen lässt. Diesem Wandel müssen Sie sich stellen. Die Vertreter der Y-Generation – gemeint sind die Jahrgänge ab 1977 – buchen ihre Versicherung immer häufiger online, dennoch benötigen Sie a) passgenaue Produkte und b) nicht selten die erforderliche Beratung. Unsere Ausbildung hilft Ihnen dabei, Kreativität zu fördern und einzigartige Lösungen zu entwickeln, die auch Ihre junge Kundschaft begeistern.

Inhalte der ThinkNew!Manager TOP-Ausbildung Im Rahmen dieser Ausbildung vermitteln wir, wie ein Unternehmen die nötige Innovation in seine Kultur integrieren und diese Kultur dauerhaft manifestieren kann. Auch gehen wir auf die Erwartungen der Generation-Y eine moderne Versicherung ein, wir untersuchen jüngste Entwicklungen innerhalb der Branche und stellen  Kreativtechniken und Ideenfindungsprozesse vor. Module der Ausbildung sind unter anderem:

  • Co-Creation Workshop mit Studenten und Startups
  • Kreativitätstechniken
  • Megatrends
  • Blue Ocean Strategie
  • Business Model Innovation / Canvas

An wen richtet sich die Ausbildung? Kreativität ist kein alleiniges Vorrecht von Führungskräften. Daher richtet sich die ThinkNew!Manager TOP-Ausbildung an Vorstände und Führungskräfte, aber auch an alle MitarbeiterInnen anderer Hierarchiestufen aus dem Marketing, dem Produkt- und Schadenmanagement, dem Vertrieb, der Kommunikation und aller Serviceabteilungen. Ihnen ist das Bedürfnis gemeinsam, neue Inputs mitzunehmen und modernste Strategien kennenzulernen. Sehen wir uns am 24.09.2015 in Wien oder am 09.11.2015 in Düsseldorf?

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